A Cpl RPO megoldásai 20 év tapasztalat során szerzett szaktudással, átfogó piacismerettel és magas szintű technológiával támogatják ügyfeleiket, hogy a gyorsan változó gazdasági környezetben is megőrizhessék versenyképességüket.
A megfelelő kolléga megtalálása rengeteg időt és pénzt igényel. A folyamatosan változó üzleti környezetben egy cég vezetőinek számtalan kihívással kell megküzdenie, így gyakran nem jut kellő mennyiségű erőforrás vagy fókusz a megfelelő kollegák felkutatására. A Cpl átfogó RPO megoldásai segítenek abban, hogy a rendkívül időigényes toborzási folyamatot részlegesen vagy teljesen kiszervezzék - ezáltal lehetővé téve a kollegák egyéb üzleti kihívásra való fókuszálását.
A toborzási folyamatok kiszervezése nem csupán a jelöltek megfelelő időben történő felvételéről szól, hanem a teljes folyamat újragondolásáról és fejlesztéséről is. A Cpl által nyújtott RPO szolgáltatás az ügyfél Humán erőforrás területének részeként működik, legyen szó akár belsős vagy külsős toborzási csapatról.
Az ügyfél HR szakértőivel és az üzleti vezetőkkel szorosan együttműködve dolgozzuk ki azokat a mutatószámokat, melyek az ügyfelünk üzleti sikerének szempontjából a legfontosabbak. A stratégiai toborzási folyamatok fejlesztésére vonatkozóan egy átfogó, mindenre kiterjedő tervet készítünk, majd folyamatosan nyomon követjük és optimalizáljuk megoldásunkat.
A Cpl RPO szolgáltatása során a toborzási folyamat minden egyes lépéséért felel, s együttműködésben az ügyféloldali vezetőkkel vagy a projekt menedzseléséért felelős kollegákkal, az eredményességért is felelősséget vállal.
Az ügyfél pontos elvárásainak, szervezeti felépítésének, céges kultúrájának megértését követően szakértőink az ügyfél igényeire szabják a szolgáltatást, beleértve a folyamatot, annak lépéseit és elemeit, a sourcing stratégiát és a toborzási csatornákat is. A folyamat részeként a Cpl akár elvégzi a jelöltek háttér-ellenőrzését is, menedzseli az állásajánlat kiadásának folyamatát és még a jelölt kezdését követő lépésekben is támogatást tud nyújtani.
Ingyenes konzultációt szeretnék
RPO megoldásaink
A Cpl nemzetközi szinten közel 20 év RPO szolgáltatási tapasztalattal rendelkezik - legyen az nagy volumenű toborzás; egy újonnan felépülő SSC vagy call center ramp-up fázisa; esetleg rövid vagy hosszú távú, projekt alapú megoldások. Az RPO szolgáltatás rugalmas jellegéből fakadóan a megoldást teljes mértékben az ügyfél igényeinek megfelelően alakítjuk ki.
A leggyakoribb típusok:
A rugalmasan alakítható, teljes folyamatot átölelő vállalati megoldásainkban a legjobb szakemberekkel, a legkidolgozottabb folyamatokkal és technológiai megoldásokkal támogatjuk ügyfeleinket.
A rövid vagy hosszú távú, projekt alapú RPO megoldásaink a cégek ramp-up fázisában, esetleg az átmeneti, nagy volumenigényű toborzási fázisainak támogatására a legalkalmasabbak.
RPO megoldásainkban ügyfeleinknek lehetősége nyílik arra is, hogy a toborzási folyamatuk csupán egyes részeit szervezzék ki. Tapasztalatunk alapján a rendkívül időigényes sourcing tevékenységben vagy előszűrési fázisban tudunk a legnagyobb támogatást nyújtani - ugyanakkor a jelöltek előszűrésében vagy kompetencia-értékelésében is komoly szaktudással rendelkezünk.
Az időnként felmerülő átmeneti erőforrás-hiány kezelésére legalkalmasabb RPO megoldásunk során a belsős HR csapatot tapasztalt toborzási és kiválasztási szakértő rendelkezésre bocsátásával erősítjük, melynek hossza az egy hónaptól egészen a több éves időszakig terjedhet.
Az “élmény” az RPO szolgáltatásunkban is kulcsfontosságú
A jelölt, -és ügyfélélmény a Cpl stratégiájában kiemelkedő helyet képvisel, minden egyes szolgáltatásunk és megoldásunk során professzionális hozzáállásunkkal, a részletekre való odafigyelésünkkel arra törekszünk, hogy pozitív élményt alakítsunk ki mind az ügyfeleinkben, mind a jelöltjeinkben, ezzel növelve az egymás iránti elköteleződést.
Szeretne többet megtudni RPO megoldásainkról?