Házon belül a CPL: ennek az újításnak köszönhetően egy azonnali, egyedülálló, emellett hatékony és gazdaságos megoldást tudunk kínálni. Vagyis a már meglévő HR csapat mellé biztosítunk egy külsős CPL projektcsapatot. Mi ennek az azonnal érzékelhető pozitívuma? Többek között a rendszeres, testreszabható státusz riport, Önéletrajz megfelelőségi mutatók (KPI), folyamatos költségkontroll és természetesen a nyitott munkakörök betöltésére irányuló elkötelezettség, hiszen a poziíciókat és az egyéb igényeket könnyebb megérteni egy ilyen szoros együttműködés során.

Elsődleges beszállító: ez a személy, vagy csapat, az összes toborzási feladathoz segítséget ad, legyen az a munkaerőfelvétel megtervezése vagy toborzás-kiválasztás. Mivel a CPL hatalmas piacismerettel rendelkezik, legyen szó a versenytársakról, sikerdíjakról, vagy fizetési sávokról, Önnek is jelentős költségmegtakarítást jelent, ha minket választ elsődleges beszállítójának.

Szerződött partner koordinálás: ez a szolgáltatási forma mindig tökélesen alkalmazkodik üzleti igényeihez és segítségével a CPL az összes szükséges egyeztetést elvégzi Ön helyett, mely felmerülhet a kölcsönzött állomány, a külső tanácsadó cégek és egyéb számlázó tevékenységekből adódóan.