Győződjön meg Ön is róla, hogy munkaerő-közvetítési szolgáltatásunk teljes mértékben lefedi igényeit.

Hiszen segítünk

• munkerőpiaci felmérésekben
• a leghatékonyabb kiválasztási eljárások megtalálásában annak érdekében, hogy felmérjük, melyik jelöltnek van meg a szükséges tudása, megfelelő hozzáállása és személyisége az adott pozíció betöltéséhez
• a pályázók motivációjának és elvárásainak felmérésében abban a hitben, hogy az ideális munkahelyet találják meg
• maximalizálni a valószínűségét annak, hogy minden ügyfeleink által kiadott állásajánlat elfogadásra kerül.

Fentiek eléréséhez proakívan használjuk magyar és nemzetközi jelöltekből álló adatbázisunkat, kapcsolatainkat, valamint az ügyfeleinktől és jelöltjeinktől érkező ajánlásokat. Ezen kívül szorosan együttműködünk az ismert hazai állásportálokkal (Profession, Monster, Jobpilot, Medijobs)

A jelöltek bemutatása

Minden jelöltet leinterjúztatunk, mielőtt ügyfeleinknek továbbküldjük a pályázatokat. Ügyfeleink rendelkezésére bocsátjuk az életrajzukat egy jellemzés kíséretében, melyet az interjúztató tanácsadó készít el. Az életrajzból világossá válik a jelölt szakmai múltja, hiszen a jellemzés ügyfelünk igényeinek megfelelően készül. A jellemzés többek között tartalmazza a pozíció betöltéséhez szükséges személyi jellemzőket, elért eredményeket, a munkahelyváltások okait, az interjún felmért nyelvtudás szintjét és a pályázó fizetési igényét.

Folyamatosan informáljuk ügyfeleinket a kiválasztási folyamat és a jelöltek státuszának esetleges változásairól annak érdekében, hogy a kiválasztott jelentkező ne más állásajánlatot fogadjon el.

Az interjúk hozzávetőleg 60 percesek.

Csak olyan jelölteket mutatunk be, akik háttere megegyezik ügyfeleink elvárásaival!